Ik moet mij verontschuldigen voor mijn manier van denken en hoe ik de Nederlandse regels interpreteer. Nederland laten zich namelijk altijd van alles verplichten zonder wetten. Als de regering zegt dat je verplicht bent om je uit te schrijven voor je gaat emigreren dan geloven Nederlanders dat dat ook zo is. Het is geen wet en het is niets officieels, het is iets dat zij zeggen want ze kunnen je dat namelijk niet verplichten.

Dit is dus ook het geval met de VAR-verklaring. De VAR-verklaring is om aan te tonen dat een zzp’er zelf zijn sociale lasten betaalt en dat het bedrijf waar je voor werkt dat die dan niet verplicht zijn om sociale lasten te betalen over jou. Als jij namelijk binnen een bedrijf werkt en daar werkt volgens een contract of in vaste dienst dan is men verplicht ook voor jouw de sociale premies te verrekenen. Dat is dus eigenlijk alles, het gaat precies om die sociale lasten en de belasting over jouw inkomen.

Zoals ik het dus heb omschreven is als volgt. Als iemand vanuit het buitenland als zzp-er voor Nederlands bedrijf werkt dan is er al een contract of een of andere overeenkomst. Over het algemeen is dit voor een korte periode en voor bepaalde werkzaamheden. Je werkt niet op het kantoor want je kan duidelijk aantonen dat je vanuit het buitenland je werkzaamheden doet omdat je een verblijfsvergunning enz enz hebt. In dat geval zou je dus voldoen met een kopietje van je verblijfsvergunning om aan te tonen dat je niet in dienst bent van dat bedrijf als personeelslid.

In jouw geval zou ik zeggen, vraag die var-verklaring aan want veel geld kost het niet maar zorg wel dat je de var-verklaring voor het buitenland hebt. Als je als Nederlander, werkzaam in Nederland, dan zal je dus je sociale premies en belasting in Nederland moeten betalen. Dat is dus niet de bedoeling. Dus, in jou geval omdat je voor langere tijd voor dezelfde werkgever zal werken en waarschijnlijk geen ander werk zal doen dan ben je beter af met een var-verklaring. Wat eigenlijk belachelijk is in mijn ogen want als jij in het buitenland woont en werkt betaal je in dat land de sociale premies en belasting.

In dit geval kan jij dus zelf beslissen waar je belasting wilt betalen en of je sociale premies betaalt in Nederland. Je zou bijvoorbeeld je AOW kunnen door betalen zodat je niet die 2% per jaar verliest dat je in het buitenland woont. Je zou ook je zorgverzekering in Nederland kunnen doorbetalen maar je werkgever zal dan dus niet meebetalen of je moet dat met hun regelen.

De werkgever kan je dus uitbetalen via een Nederlandse rekening, dat is geen enkel probleem. Dit zal je verder moeten uitzoeken wat beter en voordeliger is.

Bedenk trouwens wel dat je werkgever je nu makkelijk kan ontslaan, of beter gezegd, ze stoppen de samenwerking, en dat maakt het heel goedkoop voor hen. Wees dus heel voorzichtig. Leuk als je een goede relatie hebt met die werkgever en dat je ze wel vertrouwd. Bullshit, vertrouw helemaal niemand en zorg dat je op verschillende vlakken goed bent in gedekt en zorg dat je een goed en stevig contract opzet waar niets vergeten wordt. Als je werkgever zich vast bijt in een VAR-verklaring dan zou ik voor een heel goed contract zorgen en kijken of zij dan nog steeds bereid zijn met jou verder samen te werken.

Ik hoop dat dit nu duidelijker is voor je. Wees voorzichtig en bedenk heel goed wat de gevolgen kunnen zijn. En net als met emigreren, zeg ik hier, kijk naar de slechtste situatie die je je kan bedenken en bereid je daarop voor. Leer van de negatieve zaken en negeer die nooit.

Nogmaals mijn excuses dat ik mij niet laat naaien door een regeltje en wat de regering zegt maar wat de wet zegt en meer niet. Ik het vervolg zal ik jullie ook vertellen dat jullie verplicht zijn en zal verder geen nadere uitleg en mogelijk oplossing meer geven. Nederlanders moeten maar lekker via die belachelijke regeltjes leven, ik ben niet meer bereid nog te helpen of om zomaar informatie te verstrekken. Dit was dus de laatste keer dat ik dit soort zaken omschrijf en de juiste uitleg geef.

Hier kan je verder nergens informatie over vinden maar ga bijvoorbeeld eens praten bij de instantie die de var-verklaring afgeeft en de belastingdienst. Iedereen zal je zeggen dat je verplicht bent maar niemand kan de officieel wet tonen waarin ze je dit verplichten. Een VAR-verklaring is voor de werkgever om zich in te dekken zodat zij geen sociale premies en belasting hoeven te betalen voor jou.

DUS, ja, je bent verplicht om een VAR-verklaring aan te vragen als je als zzp-er in Nederland werkt.
Heel veel succes…