Wie in Nederland woont en of werkt is verzekerd voor ziektekosten door middel van de AWBZ en de ZVW. Iedereen die wil gaan emigreren zal zich hierin verdiepen om er zeker van te zijn hoe het zit met deze zorgverzekering na emigratie. Als je in het buitenland gaat wonen, werken en of studeren bepaalt de persoonlijke situatie of je in Nederland verzekerd blijft volgens de AWBZ en ZVW.

De persoonlijke situatie bepaalt uiteindelijk of je na emigratie recht blijft hebben op een zorgverzekering uit Nederland. De persoonlijke situatie is te verdelen in verschillende onderwerpen, namelijk:

• Welke zorgverzekering en/of pensioen men heeft
• De duur van het verblijf in het buitenland
• Waar men werkt of waar vandaan men een inkomen ontvangt
• Het land waar men woont

Welke zorgverzekeringen en pensioenen geven recht op ziektekostenvergoeding vanuit Nederland?

Niet alle pensioenen en uitkeringen geven recht op onkostenvergoeding vanuit Nederland. Bij twijfel kan je altijd je polissen raadplegen en informatie opvragen bij de zorgverzekeraar en of pensioenverstrekker.

Pensioenen die recht geven op ziektekosten vergoeding vanuit Nederland

• AOW – Algemene Ouderdomswet
• Anw – Algemene nabestaandenwet
• ABP – Algemene burgerlijke pensioenwet
• Militair pensioen – Algemene militaire pensioenwet
• Spoorwegpensioen – Spoorwegpensioenwet
• RDV – Pensioen volgens het Reglement dienstvoorwaarden Nederlandse Spoorwegen
• Vervroegd ouderdomspensioen van 55 jaar of ouder

Uitkeringen die recht geven op ziektekostenvergoeding vanuit Nederland

• WAO – Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Wajong – Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
• WIA – Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
• WAZ – Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
• Militaire arbeidsongeschiktheidsuitkering
• VUT – vervroegde uit dienst treding voor werknemers van 55 jaar of ouder
• Wachtgelduitkeringen – uitkeringen aan militairen en ambtenaren volgens een regeling bij overtolligheid, functioneel leeftijdsontslag en vervroegde pensionering (bv UGM-/UKW- uitkeringen).

Als je een tijdelijke uitkering ontvangt, bijvoorbeeld volgens de Werkloosheidswet, WW, of ziektewet, dan blijf je in Nederland verzekerd voor ziektekosten.

Duur van het verblijf in het buitenland

Wie aan emigreren denkt, denkt niet aan terugkeren naar Nederland en deze zullen dus voorgoed verhuizen naar het buitenland. Als je voorgoed verhuist naar het buitenland dan vervalt automatisch de Nederlandse zorgverzekering. In het land waar men gaat wonen zal men dan dus een nieuwe zorgverzekering in dat land moeten afsluiten of men komt als inwoner direct in aanmerking voor de zorgverzekering van het betreffende land.

Voor wie tijdelijk in het buitenland gaat wonen voor bijvoorbeeld werk, studie, stage of dergelijke zijn verschillende zaken van belang voor de zorgverzekering, namelijk:

• Voor hoelang men er gaat wonen
• Of men er ook gaat werken
• En in welke land men gaat wonen

Als men minder dan een jaar in het buitenland gaat wonen zal men verzekerd blijven voor de Nederlandse zorgverzekering.
Men kan AOW door betalen na emigratie, of dit verstandig is, daar kan men beter zelf over beslissen.

Als men gaat werken voor een baas in het buitenland dan vervalt de Nederlandse zorgverzekering.

Als men in een land gaat wonen dat niet aangesloten is bij de Europese Unie of een verdrag heeft met Nederland dan vervalt de Nederlandse zorgverzekering zie uitkeringen en toeslagen voor meer informatie.

Ook als men naar het buitenland verhuist met een Nederlands pensioen of uitkering dan vervalt de Nederlandse Zorgverzekering. Wie verhuist naar het buitenland met een Nederlands pensioen of uitkering in een EU-land of een land dat een verdrag heeft met Nederland die moet zich laten registreren bij het College voor Zorgverzekeringen, CVZ. Wie naar een ander land verhuist heeft niets te maken met het CVZ.
Wie tijdelijk in het buitenland gaat wonen voor studie en/of stage en jonger is dan 30 jaar blijft verzekerd volgens de Nederlandse zorgverzekering. Als men daarbij ook gaat werken in dat land wordt men gezien als werknemer in dat land en heeft dat dus gevolgen voor de Nederlandse zorgverzekering.

Waar men werkt of waar vandaan men een inkomen ontvangt

Als men in het buitenland gaat werken voor een bedrijf in dat land dan vervalt automatisch de Nederlandse zorgverzekering. Op dat moment heeft men dus een inkomen in dat land en in dat land zal men dan ook verzekerd moeten worden voor de ziektekosten.

Wie in Nederland woont maar in het buitenland werkt zal in de meeste gevallen verzekerd zijn in het land waar men werkt.

Wie in het buitenland woont en in Nederland werkt of een inkomen heeft uit Nederland dat geen uitkering of pensioen is dan is men in de meeste gevallen verzekerd voor de Nederlandse zorgverzekering. Dit is niet in alle gevallen dus het is heel belangrijk uw persoonlijke situatie voor te leggen bij de zorgverzekeraar om te bekijken of men wel of niet verzekerd is volgens de Nederlandse zorgverzekering.

Het land waar men woont

Zoals bekent is het mogelijk in Nederland verzekerd te blijven als men in een EU-land gaat wonen. Dit geldt ook voor landen die een verdrag hebben met Nederland. Dit is dus geheel afhankelijk van de voorgaande punten. Het wonen in een verdragsland geeft natuurlijk nog geen recht op verzekering volgens de Nederlandse zorgverzekering.

De AWBZ en emigratie

Iedereen die in Nederland werkt en of een inkomen heeft, heeft recht op AWBZ, De Algemene wet bijzondere ziektekosten. Na emigratie kan hier dus eens verandering in komen als men gaat emigreren. Of je recht hebt op AWBZ na emigratie gelden min of meer de hetzelfde voorwaarden als bovengenoemd.

Woon je in een lidstaat van de Europese Unie (EU), de Europese Economische Ruimte (EER) of in een verdragsland buiten Europa en heb je een uitkering of pensioen uit Nederland, dan ben je in de meeste gevallen verdragsgerechtigd. Je hebt dan recht op de AWBZ die in het wettelijke verzekeringspakket zit van het land waar je woont. Deze zorg wordt betaald vanuit de AWBZ-verzekering in Nederland.

De praktijk

Theoretisch lijkt het allemaal wel redelijk logisch maar in de praktijk kan het nog wel eens lastig worden. In de meeste gevallen kan men er beter van uit gaan dat men zich in het nieuwe bestemmingsland zich laat verzekering voor de ziektekosten. Voordat je gaat emigreren is het dus heel erg belangrijk eerst eens te kijken hoe de zorgverzekeringen in dat land zijn, wat zij wel of niet vergoeden. En misschien is een particulieren zorgverzekering een betere oplossing.

Ook is het belangrijk goed na te vragen wat er gebeurd met eventuele declaratie voor ziektekosten en hoe men in het buitenland ook daadwerkelijk gebruik kan maken van de Nederlandse zorgverzekering als men daar recht op heeft.

Zoals gezegd is het afhankelijk van de persoonlijke situatie of men wel of niet verzekerd is volgens de Nederlandse zorgverzekering. Neem dus altijd contact op met het CVZ. Zij kunnen je ook informatie geven over het land waar men gaat wonen en over de situatie van de eventuele andere gezinsleden.

Meer informatie over wat te regelen voor emigratie zie: Wat te regelen voor emigratie

 

Bron: Ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid en www.overheid.nl